Als Kollektiv sind es unsere gemeinsamen TEVOL® Werte, die uns verbinden. Mit unternehmerischer Freiheit und geteilter Verantwortung handeln wir im gegenseitigen Vertrauen, was in sichtbarem Erfolg und erlebbarer Freude mündet. Aus diesem Verständnis heraus gründet sich unsere wertvolle Zusammenarbeit miteinander. Mit unseren Interessenten und Kunden teilen wir dieses Werteverständnis und begleiten sie bei ihrem starken Wachstum. Wenn die Führungskräfte und Teams interagieren, werden stets Persönlichkeit und Werte eines jeden auf die Probe gestellt, besonders bei anstehenden Veränderungen. Wir sind darin erfahren Menschen und Organisationen zu stabilisieren und weiter zu entwickeln; sie auf Veränderungen vorzubereiten und Veränderungen zu meistern. Wir sind davon überzeugt, dass aus persönlichem Wachstum ein nachhaltiges Unternehmenswachstum hervorgeht. Wie wir aus diesen Werten heraus wirken finden Sie in diesem Artikel aus dem Magazin „THE GROW“ und dem gleichnamigen Business Netzwerk im DACH-Raum.
Wir sind ein Kollektiv Team von vier Partnerinnen, die Expertinnen in den Bereichen HR undFührungskräfteentwicklung mit gesunder Resilienz, erfolgreiche Transformation der Organisation mit Agile Management und den eigenen Talenten und Stärken (Gallup CliftonStrength®), kreatives und adaptives Innovationsmanagement für Teams mit Design Thinking und standardisierte Prozesseffizienz mit SixSigma. Zusammen bringen wir unsere über 100 Jahre praktischen Erfahrungen in die Projekte ein.
Nur 15% von Veränderungsprojekten werden erfolgreich abgeschlossen. 85% brechen Veränderungsprojekte ab bzw. werden nicht konsequent fortgeführt. Um eine erfolgreiche und nachhaltige Veränderung zu bewirken, ist es unerlässlich die Veränderung mit Führungskräften und deren Teams methodisch zu begleiten. Dadurch wird der Fokus auf das Ziel der Veränderung gehalten und persönliche Unsicherheiten auf konstruktive Ebene geführt. Veränderungen können sein: Restrukturierungen, neue Geschäftsmodelle, Organisationsentwicklung, Nachfolge oder M&A und das Leben danach mit neuen Lebenszielen durchstarten.
Marita Haslach
Unternehmerin und Geschäftsführerin
Metallbranche
Klaus Gruber
Unternehmer und Inhaber
Bau- und Immobilienbranche
Was wir unter Stagnation des Unternehmenswachstums verstehen: Aus der persönlichen Perspektive kann ein innerer Druck bzw. Ungeduld bei der Unternehmerpersönlichkeit spürbar sein. Aus der unternehmerischen Perspektive ist die Stagnation meist bereits sichtbar.
Negatives Szenario: Unternehmenskennzahlen fallen niedriger aus im Vergleich zu den Vorjahren. Die Produktivität sinkt aus verschiedenen Gründen in der Organisation. Symptomhaft wahrnehmbar an einigen Beispielen: erhöhte Kostenausgaben, das Verfehlen von Terminzielen, erhöhte Krankenquote, erhöhte Fluktuation.
Im Gegensatz dazu eine positive Stagnation: Volle Auftragsbücher und die operative Einheit ist überfordert mit Sicherstellung und Erbringung der Leistung innerhalb der Terminfristen, Budgetrahmen und geforderter Qualität .
Es ist also sinnvoll Klarheit zu schaffen, welche Ursachen all diese Symptome auslösen.
Das TEVOL® Kollektiv – für Unternehmen, die (wieder) stark wachsen wollen persönlich und unternehmerisch.
Hier gibt es eine kostenfreie Business Analyse – in Form eines Schnelltests. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie Klarheit in welchem Kontext der Persönlichkeit und der Organisation Handlungsbedarf bei Ihrem Unternehmen besteht.
Einfach und schnell, weil wir es so lieben
Informationen, die bei uns Menschen ankommen, lösen einen natürlichen Prozess aus. Sie erhalten erst eine Bedeutung, nachdem diese verstanden und ausgewertet sind. Im Dialog und durch verschiedene Blickpunkte können Informationen besser verarbeitet und konsolidiert werden. Was uns Menschen in den Begegnungen bereichert, ist der Austausch auf Augenhöhe und mit Wohlwollen. Wir als TEVOL® Kollektiv schätzen diese Art von Begegnungen.
Darum laden wir Sie ein Ihr Ergebnis der Business Analyse im ersten Strategiegespräch kostenfrei mit Mai Dang-Goy zu führen.
Kostenfrei und das Kennenlernen inklusive
Haben wir Ihr Interesse geweckt, und Sie möchten weitergehende Informationen erhalten? Dann laden wir Sie ein, mit dem Kontaktformular uns eine Nachricht zu senden.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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